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不善于与别人合作该怎么办?

时间:2018-02-08 10:09:29 来源:神仙奇谈 点击:

  不善于与别人合作,凡事都想着自己单干,觉得与别人合作会出现很多麻烦,这样的心理障碍我该如何去改变呢?

  问:不善于与别人合作该怎么办?

  观点1:不善于与别人合作?从这个命题产生的地方来找原因和突破口。

  首先,“不善于与人合作”本身是个伪命题,你不善于与人合作就不会跟人交往,而客观来说由不得你是否善于或者愿意交往。父母将你生下来有不得你,上学期间有同学比方说30-40个在一个班级也由不得你,上学后你有同座的同学,后来工作后相邻的同事,比方说不凑巧,你的座位毕竟经过同事座位并且需要他她起身你才能通过,所以你必须跟他交往,这里就是个合作。工作中跟部门的合作更是不胜枚举,领导也是同事范畴,你不懂得汇报工作,凡是自己单干,信息必定掩藏着,升迁自然无望,长久来说还会被领导找机会穿小鞋甚至扫地出门。所以,一个客观问题被你用主观的角度来问,显然是伪命题,你必须跟他们合作,与人交往,跟别人协同作业,这是你作为一个人的社会基础。这个问题的提出,就类似古代皇帝不看到灾民尸横遍野却问“他们为什么会饿死?为什么不吃肉?”,效果是一样的,你的问题,就是个笑话。

  其次,从你主观的角度来讲,人是一切社会关系的总和,生活着工作着,活着,就是一个社会关系的缩影,没有合作则你成不了一个独立的社会人。你自己可以想想看,为何商品经济发展到今天,网购经济如此发达,快递点到点,饿了吗快餐送上门,很多人都可以足不出户生活,但为何全世界每年的商务旅行还会每年2位数的百分比上涨?宅男宅女越多,这是社会个性化的体现;出门与人交往也更加频繁,这是人类更加社会化的证明。所以,从主观的角度来看,你不是也不能不与别人合作,如果在工作中有这个想法,只能说你压力还不够大,工作量还没分配到你这里,这叫养尊处优的想法,而不是你能力强。

  最后,从科学技术和管理艺术的角度来看。当今世界已经没有了历史上的科学家,只有专家,博古通今的人已经消失,剩下的只有某一个细分行业的专家,说回来,实际上一个工业设计领域到专家,到了医疗行业来,成了白痴。所以,从跨功能的角度来看,你必须跟人合作。管理艺术就是利用资源包括别人的智力和劳力来完成自己的以及集体的业绩目的,这才是管理,比方说世界第一大国美国的总统奥巴马这8年总统任期,如果凡是都自己干,他将寸步难行,光打击IS恐怖主义这一条,他单枪匹马穿梭于中东的沙漠,恐怕早就死于非命找不到尸体了。这是一个极端的比喻,“君子善假于物也”当然也善假于人也,这就是与人合作的必要性,是必选项。

  以上从社会客观、个人主观、以及技术范畴,讨论并确立了你必须与人合作的必要性,不可逆转。你不想与人合作,正如你所言,你自己也知道这是一种心理障碍。心病自然从心下手,再次通读上面文字,改变心里战略到战术的过往思维,这是克服这个心理障碍的第一步。

  最后,找几个自己一人不能完成的事项,先完成自己的部分,然后去跟踪和催促其他人的配合,比方说一个项目的进展,一个新项目的开发,一个新产品投入市场的过程,参与其中你就有了合作的体验。你就会明白“1+1>2”的道理,那么,你已经克服之前的心理障碍了,恭喜你!

  观点2:首先要明确和别人合作的基础是都有一个共同的目标,也就是说,只有在共同的目标下,才有可能和别人合作。

  其次要借用丘吉尔的一句名言,没有永恒的朋友,也没有永恒的敌人,只有永恒的利益;共同的目标必然拥有共同的利益,在这个前提下,连不共戴天的敌人都可能转化为朋友,那还有什么样的人不能合作呢。

  第三,要学会为别人着想,习惯于为别人着想是做人的基本原则,立足于公司必须先学会平衡人际关系,这样才能尽快找到自己的最佳位置和职场升职的途径。 如果学会了为别人着想,你就会发现自己总能找到别人的长处和优点,也就不会人为地制造敌人,虽然也不一定能成为真正的朋友,但是谁又会把一个知道欣赏自己的人当做敌人呢。

  如果做到以上三点,我想这个世界上没有不能合作的人了,只有你想或者不想合作。

  观点3:人的个性千差万别,有的人善于合作,特别擅长整合资源;而有的人更喜欢自己独立完成工作,我认为这不是什么心理障碍。但是,如果什么事都想着自己单干,就会造成大包大揽,不仅会累死自己,而且会造成低效,因为每个人再能干,都不是万能的。

  那怎么去改变这种现状呢?我给出的建议是:

  第一、看自己的职业是否适合单干。像作家、艺术家这种自由职业者,主要工作就是发挥创意,如果能养活自己,当然可以单干。但是如果开公司或者打工,不学会合作那将会遇到很大的瓶颈,包括做技术研发类型的岗位,更需要与人合作,否则你开发的东西可能根本卖不出去。

  第二、存异求同,自我暗示。每个人都有喜欢做的事情和不喜欢做的事情,但是要把着眼点放在达成共同目标上,而不是彼此的分歧上,“人生活在自由之中,但无时不带着枷锁。”每当有“合作带来麻烦”这样的意识涌上脑门后,要赶紧提醒自己:“合作会带来更多的好处”,坚持一段时间,试试会发生什么?

  第三、聚焦长处,将不擅长的地方“外包”给他人。合作就是实现彼此资源的优势互补,任何人想有所成就,都少不了“黄金搭档”,做自己擅长的事,把不擅长的部分交给合作伙伴,相比较“合作带来麻烦”而言,你会发现这样做了之后,自己更加投入,也更加快乐,也更会出成效——共同成就一件事远比单干带来的效用更大。

  观点4:其实,我一直觉得这些年团队精神被捧得太高了。

  善于和别人合作,能说服别人,能驱动别人,这是天生的优势。

  但是和优势对比的,不一定就是劣势,只是不那么出色而已。

  就像别人数学100分,你数学80分,你的数学肯定不是你的优势,但对于总分来说,还有语文、外语、生物、地理……对于整个学生生涯的发展,还有体育、艺术和其他特长。

  数学好不好并不能决定一切,对吧?

  如果你还年轻,觉得改变自己还不算一件特别难过的事,可以试着尝试改变自己。

  但是如果你已经人到中年,至少不算一个很新鲜的职场新人了,那我宁可建议你找到并且好好发挥自己的长处,让自己有不善于合作的资本,让别人甚至外部环境来迁就你,这样反而容易些,也比较愉快些。

  总之,善于和别人合作是一个长处,但并不是每个人都非有不可的长处。没有这个长处,人生并不会就一定变得特别糟,关键在于你自己有没有其他的长处。

  观点5:这个要看你自己做的什么工作喽,需要改变的呀,多参加一些,和别人一起合作的游戏喽,这个是平时,工作当中就是多和其他的工作同事多磨合喽,别的办法的话都没有这个有效果。

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